Harvard Deusto Management&Innovation - 1 jun. 2019

Table of content - Harvard Deusto Management&Innovation (1 jun. 2019)

RETOS DEL LIDERAZGO
KIABI: equipos felices, clientes felices. Una experiencia innovadora con el ‘design thinking’
Resuelva los problemas de diálogo en su equipo
Liderazgo transformador
» Caso práctico
Retos del liderazgo
» ‘Quiet Leadership’. La ciencia y la praxis del neuroliderazgo
» Ideas para actuar
» Liderazgo y cambio desde una perspectiva gestáltica
» Las patologías del poder
» Retos para el liderazgo del futuro
» El poder en las organizaciones ágiles
» Flashes
» Sector Opina
Establezca la frontera que separa el trabajo del hogar
Organícese con una reunión matutina
Cuando todo es urgente
Cree un equipo que saque adelante el trabajo
Reduzca poco a poco las montañas de papeles de quince en quince minutos
Anote los objetivos para conseguirlos
Caso práctico: KIABI EQUIPOS FELICES, CLIENTES FELICES
Caso práctico: KIABI EQUIPOS FELICES, CLIENTES FELICES
FIGURA. Diferentes fases del proceso de ‘design thinking ’ en Kiabi
‘QUIET LEADERSHIP’. LA CIENCIA Y LA PRAXIS DEL NEUROLIDERAZGO
‘QUIET LEADERSHIP’. LA CIENCIA Y LA PRAXIS DEL NEUROLIDERAZGO
CUADRO 1. Estructura del 'Quiet Leadership'
OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL 'QUIET LEADERSHIP'
IMPLICACIONES PARA LA INVESTIGACIÓN
REFERENCIAS
LIDERAZGO Y CAMBIO DESDE UNA PERSPECTIVA GESTÁLTICA
LIDERAZGO Y CAMBIO DESDE UNA PERSPECTIVA GESTÁLTICA
REFERENCIAS
LAS PATOLOGÍAS DEL PODER
LAS PATOLOGÍAS DEL PODER
GRÁFICO 1. La ejecución del poder
GRÁFICO 2. Fines y medios, ¿éticos o no éticos?
Cómo evaluar nuestras decisiones
RETOS PARA EL LIDERAZGO DEL FUTURO
RETOS PARA EL LIDERAZGO DEL FUTURO
EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES ÁGILES
EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES ÁGILES
Competencias esenciales para liderar hoy y mañana
¿A qué retos se enfrentan los líderes?
Liderar en los nuevos tiempos
Los 'millennials' en los procesos de cambio positivo
Gestión de las transformaciones
Los líderes del mañana
RESUELVA LOS PROBLEMAS DE DIÁLOGO EN SU EQUIPO

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