Harvard Deusto Management&Innovation - 1 feb. 2019

Table of content - Harvard Deusto Management&Innovation (1 feb. 2019)

LA GESTIÓN DEL TALENTO
El impacto de los grandes eventos. Analizando el Mobile World Congress
Un sistema para acordar objetivos en el equipo de ventas
La gestión del talento
» Nuevo escenario en la gestión del capital humano
» Caso práctico
NÚMERO 12 FEBRERO 2019
» ¿Te gustaría tener un equipo más productivo? Las 4 dimensiones de la gestión de personas en el futuro
» Tendencias
» Los empleados, un factor clave para mejorar la reputación por Ángel Alloza, Pablo Gonzalo, Concha Gómez y Clara Fontán
» Ideas para actuar
» Cómo medir el desempeño de los RR. HH.
El impacto de los grandes eventos ANALIZANDO EL MOBILE WORLD CONGRESS
UNA HISTORIA BREVE
La experiencia de dos empresas reales en el MWC
CUANDO NO SE LOGRAN LOS OBJETIVOS
CÓMO LAS MARCAS DEBEN CONECTAR CON SUS CONSUMIDORES
NUEVO ESCENARIO EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
FIGURA 1. Dinámicas del entorno
TABLA 1. Comparativa entre generaciones
REFERENCIAS
¿Te gustaría tener un equipo más productivo? LAS 4 DIMENSIONES DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EL FUTURO
¿A QUIÉNES LIDERAMOS?
SUGERENCIAS PARA EL GOBIERNO DE PERSONAS DESDE LA PRÁCTICA DIARIA
REFERENCIAS
LOS EMPLEADOS, UN FACTOR CLAVE PARA MEJORAR LA REPUTACIÓN
CUADRO 1. Componentes del modelo de responsabilidad del empleado en el fomento de la reputación
REFERENCIAS
CÓMO MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS RR. HH.
CÓMO MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS RR. HH.
UN SISTEMA PARA ACORDAR OBJETIVOS EN EL EQUIPO DE VENTAS

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